Kemenag Majene beri Reward, 2 Karyawan/karyawati

0
486
Ket, Gambar : Kakan Kemenag Majene H, Adnan Nota di dampingi Kaur Kepegawaian M. daimur saat Menyerahkan Reward kepada 2 karyawan/karyaeati berperesrasi, di halaman Kantor Kemeneag Majene, Selasa, 28/8/2018.
Ket. Gambar : Kakan Kemenag Majene H, Adnan Nota di dampingi Kaur Kepegawaian M. dainur saat Menyerahkan Reward kepada 2 karyawan/karyaeati berperesrasi, di halaman Kantor Kemeneag Majene, Selasa, 28/8/2018.

Majene Inmas–. Pemberian reward adalah bentuk apresiasi untuk meningkatkan motivasi dan kinerja bagi Aparatur Sipil Negara (ASN). Demikian penyampaian Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Majene H. Adnan Nota dalam amanahnya pada apel pagi yang dirangkaikan dengan penyerahan penghargaan kepada ASN berperestasi lingkup Kementerian Agama Kab. Majene. Diselenggarakan di pelataran kantor Kemenag. Majene, Selasa, 28/8/2018.

Kepala Kantor Kementerian Agama Kab. Majene H. Adnan Nota didampingi Kepala urusan Kepegawaian M. Dainur secara resmi menyerahkan piagam penghargaan kepada 2 orang karyawan dan karyawati, Yakni Suriani Bahtiar ( Staf Seksi Penyelenggara Haji dan Umrah) dan Syarifuddin ( tenaga Honorer/scurity)  yang telah menorehkan perestasi dibidangnya masing –  masing.

Dihadapan para peserta apel pagi ASN Lingkup Kemenag. Majene H. Adnan Nota menyampaikan  bahwa pemberian reward ini akan menjadi agenda rutin yang akan dilakukan kepada seluruh ASN Lingkup  Kemenag Majene termasuk KUA dan Madrasah.

Dikatakan Reward ini dilakukan selain merupakan bentuk penghargaan bagi mereka yang berprestasi juga merupakan  cara memotivasi ASN lingkup Kemenag. Kab. Majene untuk lebih meningkatkan kreatifitas dalam menyelesaikan tugas-tugasnya serta berinovasi sesuai dengan tuntutan sistem dan regulasi yang semakin berkembang dengan berpedoman kepada Lima Budaya Kerja Kementerian Agama RI sehingga  Zona Integritas yang telah terbangun berdampak pada tercapainya Wilayah Bebas Korupsi (WBK) menuju Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM).

Adapun kategori yang menjadi penilaian kata beliau meliputi absensi kehadiran, kedisiplinan, kerapian, Profesional dan inovasi dalam penyelesaian beban kerja sesuai dengan tugas dan fungsinya,  serta yang paling penting kata beliau,  keikhlasan dalam melayani.

Ditegaskan, Budaya tawe dalam memulai pelayanan penting di realisasikan karena merupakan bentuk totalitas dari keikhlasan dalam melayani, sehingga masyarakat dapat merasakan suatu keikhlasan, masyarakat terseyum ketika masuk dan pulangnya dengan tersenyum pula tegas beliau.

Adnan berpesan.  kepada ASN yang telah mendapatkan penghargaan, jangan puas dengan capaian yang ada, tetaplah berkerja dan berinovasi dan kepada yang belum mendapatkan reward jadikan sebagai motivasi untuk meningkatkan kinerja, jangan pernah takut untuk melakukan perubahan selama tidak keluar dari aturan dan regulasi yang ada.

Diakhir arahannya beliau berterima kepada seluruh ASN Kemenag. Kab. Majene atas perestasi dan kerja Team yang telah diberikan selama ini semoga dedikasi dan pengabdiannya bernilai ibadah disisi Allah SWT. (Achmad Dondang).

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here